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应聘须知
期待您加入亿高团队!我们秉持共赢的理念全力支持并激励
员工在公司发展,我们坚持打造学习型组织为员工个人知识、
专业技能的有效提升以及长远发展奠定基础,我们让越来
越多的亿高员工成为亿高奋斗者!
在您正式加入亿高之前,您需要先了解以下内容:
第一部分、医疗行业的特点
高增长率
行业增长率远高于GDP增长水平,2013年中国医疗行业增长率高于GDP;
GDP比重低
发达国家高达15%~20%,中国仅为3%~5%;
医疗器械销售额低
发达国家医疗器械和药品的销售额比例为1:1,中国为1:5;
统治国际市场
随着我国研发、生产水平的提高,与国外医疗器械技术差距逐渐缩小;常规医疗器械设备已基本实现自主生产,高端医疗设备拥有自主知识产权的产品逐步实现进口替代且部分产品批量出口海外市场。

选择加入医疗行业!
高速发展、潜力巨大的朝阳行业!
01
不受宏观调控影响、国家大力扶持的黄金行业!
02
整体素质高、对从业人员素质要求高的行业!
03
平均薪酬位于前五位的高薪行业!
04
医疗行业的未来一片光明,必将成为国民经济的支柱产业,在此时加入医疗行业,是十分明智的选择。
第二部分、企业文化及公司大事记
企业文化
亿高用人理念
亿高公司的“一、二、三、四、五”文化

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化是一个公司的灵魂,亿高非常重视企业文化建设,对于亿高的企业文化,您必须要有一个从了解→理解→认同→执行→传递的过程:

一个愿景做中国第一、世界一流的治疗设备生产商。
两大使命 帮助员工实现自我价值,为全人类的健康贡献更多
三大理念

四大核心价值观
五大思维 成果思维、结果思维、内向思维、狼性思维、位置思维
发展历程
  • 2000
  • 2002
  • 2006
  • 2007
  • 2009
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
2000年
  • 南京亿高微波系统工程有限公司成立

第三部分:应聘人员常问问题答疑
一、我们的产品定位及市场范围是?
二、公司的销售模式?
三、公司的销售理念是什么?
四、销售市场如何划分?后来的人员会不会都是不好的市场?
五、目前企业的规模是怎样的?
六、公司的薪酬福利政策是怎样的?
七、员工的成长晋升规划是怎样的?
八、公司能为员工提供什么样的培训?
九、公司上班时间和休息是怎样安排的?
十、公司的地理位置和工作环境如何?(适用于总部及生产系统员工)
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